图为双方球员在比赛中。中新社记者 肖健 摄 

图为浙江方兴渡队球员奈特(左一)在比赛中上篮。中新社记者 肖健 摄 

图为北京控股队球员特莱斯(右一)在比赛中上篮。中新社记者 肖健 摄 

图为北京控股队球员邹雨宸(左)在比赛中持球推进。中新社记者 肖健 摄 

图为北京控股队球员里勒(右)在比赛中投篮。中新社记者 肖健 摄 

图为北京控股队球员特莱斯(右一)在比赛中上篮。中新社记者 肖健 摄 

　　22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。

　　《日经亚洲评论》10月30日报道称，加拿大钨企阿尔蒙特工业公司首席执行官刘易斯·布莱克日前披露：“发达国家没有弹药储备了，而且也没办法增加产能……大家都在想办法增加弹药产能，但没有钨了。”

　　23。集聚高层次和急需紧缺人才。按程序认定的高层次人才到自贸试验区长期工作的，地方可按照有关规定，在住房、医疗、子女教育等方面给予支持。对具有国际国内一流水平、能够引领产业发展的人才，“一事一议”给予支持。支持地方为优秀高校毕业生提供实习补贴，对优秀的博士或博士后研究人员给予经费支持，吸引人才来疆创新创业。