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中新网西宁12月30日电 题：小护工、大技能 青海大通擦亮“宁字号”特色劳务品牌

作者 朱雪莹 张添福

走进青海大学附属医院，穿着“大通护工”工作服的杨成德，买饭回来后，给病患宋大爷系好围兜，看着宋大爷进餐。吃过饭，杨成德又在护士的指导下，为宋大爷做起了康复按摩。

“我做完手术后，怕摔跤，就雇了小杨。他很谨慎，也很仔细，有一次我稍微一滑，他赶紧把我抱住了，我很感动。”宋大爷说。

白天做好生活护理、遵行医嘱，晚上宋大爷一声呼唤，杨成德就赶紧从陪护椅上起来，观察询问，悉心护理。

杨成德来自青海省西宁市大通县青林乡。以前，他以种地为生，近年来，在镇村干部的引导和鼓励下，他积极参加护工培训班，取得了护工证，从事护理工作，为他的家庭带来了不小的收入。

今年6月，“大通护工”被西宁市人力资源和社会保障局认定为西宁市第三批“宁字号”劳务品牌；后在青海省商务厅的指导下，青海冠卓护理服务有限公司等9家有规模的护理公司成立了大通护工医疗护理员陪护联盟；12月27日，大通县家庭服务业协会正式成立，首批会员单位共32家，涵盖家政、母婴、养老服务等领域。

杨成德表示，成为“大通护工”劳务品牌的一员，让自己有了“娘家人”。

和杨成德一样，做了7年护工的安春兰今年也正式成为了“大通护工”陪护联盟中的一员。

“以前外出务工，收入不稳定，现在加入‘大通护工’，每个月的工资7000元左右，公司还给我们培训、提供免费的住宿、购买养老保险，实行员工制。”安春兰说，在今后的护理工作中，“我会不断学习，服务好每一位患者，让家属放心、患者安心。”

今年，青海省在3家省级医疗机构、西宁市和海东市3家市级医疗机构、4家县级医疗机构开展“无陪护”病房试点工作。目前，经过专业培训的100余名“大通护工”医疗护理员，已进驻青海省10家医院“无陪护”病房。

西宁市第一人民医院副院长方锐表示，“我们引入了‘大通护工’护理团队，可以减轻患者家属的护理负担，拓宽护工的经济收入渠道，对我们医疗机构来说，会提高医疗护理的质量。”

近年来，大通县主动适应新形势新任务新要求，以市场需求为导向，积极探索劳动力就业创业的新途径新机制，稳步推进培训就业工作，使“大通护工”特色劳务品牌成为乡村振兴新动能。

大通县就业服务局就业援助科科长昂青表示，“截至目前，我们培训家政服务、养老护理、育婴员、保育员等护工相关职业(工种)技能人才500余人，并且开展护工相关专业培训实训，提高从业人员职业素养和技能水平，目前从事大通护工类的农村劳动力达到了7000余人。”

为让“大通护工”走出去，大通县制定了《打造“大通护工”特色品牌助推全县劳务经济高质量发展实施方案》，按照“省内挖潜、省外拓展”发展思路，建立健全“大通护工”品牌培育服务保障体系，全县24个社区实现服务联络网点全覆盖。

大通县县长马明旭此前表示，“我们要往品牌化、规模化、规范化方向延伸，用市场化手段把企业组织起来，有效贯通供给端、企业端、个人端、政策端，推动企业开展示范点、示范基地、实训基地建设，把老百姓创业增收的平台搭建好，把品牌赋能的工作推进好，形成就业、创业、产业三者良性互动。”(完)