原创 阶梯湿地助洞4949澳门精准免费大全庭湖区域越冬候鸟创历史同期最高纪录
中新网长沙1月13日电 (记者 邓霞)“45.85万，是这个冬天官方监测到的洞庭湖区域越冬候鸟的数量，创下了历史同期最高纪录。”在13日举行的湖南省政协十三届三次会议第一场“委员通道”上，湖南省政协委员、湖南大学环境科学与工程学院教授梁婕分享道。
这一数字来之不易。湖南大学研究团队长期跟踪研究发现，近60年来，洞庭湖区域重度干旱发生的频率增加约百分之十。受干旱影响，供水鸟栖息的湿地越来越少，洞庭湖越冬水鸟的数量、群落组成和分布都发生了明显变化。
梁婕介绍，为给候鸟和野生动物提供更多、更好的生存环境，环境资源界的湖南省政协委员通过实地调研，提出加强干旱条件下洞庭湖湿地水鸟栖息地保护与修复的建议提案，建议相关部门科学评估干旱条件下洞庭湖水鸟栖息地质量的变化，开展适应性保护，修复鸟类迁徙通道和适宜的栖息地。
“这一提案得到湖南省林业局等部门高度重视，并因地制宜地在洞庭湖多个区域开展常态化鸟类栖息地保护。”梁婕举例说，在湘阴的横岭湖自然保护区，湿地被划成很多小块，根据不同水鸟的栖息特点，每小块湿地的水深设置成不同高度，10厘米到30厘米的水深适合鸻鹬类候鸟觅食，最深的1米水深是“游泳高手”和“大长腿”候鸟的乐园。
“量身定制”的阶梯湿地科学构建起候鸟的生态家园，越来越多的候鸟将“过冬家园”放在横岭湖，迁徙高峰期数量可达4万余只。(完)
23。集聚高层次和急需紧缺人才。按程序认定的高层次人才到自贸试验区长期工作的，地方可按照有关规定，在住房、医疗、子女教育等方面给予支持。对具有国际国内一流水平、能够引领产业发展的人才，“一事一议”给予支持。支持地方为优秀高校毕业生提供实习补贴，对优秀的博士或博士后研究人员给予经费支持，吸引人才来疆创新创业。
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
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