原创 人民大学报告:今日特马未来十年“紫领”人才需求将超过3100万人
中新网北京1月3日电 (记者 刘育英)《新质生产力应用型人才就业趋势报告》3日在北京发布。报告认为,“紫领”是介于传统“蓝领”和“白领”之间的特殊职业群体,未来十年紫领人才的总需求将保持增长态势,到2035年将超过3100万人,占制造业总劳动需求的近四分之一。
发布会由中国人民大学劳动人事学院主办,联想集团联办。中华全国总工会工运研究所副所长逄国君表示,高素质的产业工人是新质生产力中最活跃、最具决定意义的因素,将为“中国制造”迈向“中国创造”提供强劲动力。
报告指出,紫领人才是介于传统蓝领和白领之间的特殊职业群体,广泛存在于智能制造业的关键岗位,如班组长、技术员和质检员等。紫领人才在技术进步和挑战中展现出强劲的韧性和抗冲击力,难以被自动化取代。AI技术赋能的持续深化,进一步巩固了紫领在智能化体系中的优势地位。
中国人民大学劳动人事学院院长赵忠认为,紫领群体的兴起,最根本的表现是劳动者劳动禀赋、劳动技能以及劳动生产率的提升,必然带来整个产业的转型、升级,推动社会经济的发展。
报告称,2022年全国紫领人才总需求约为2500万人,预计到2035年将超过3100万人,占制造业总劳动需求的近四分之一。对本科及以上学历的需求将从2022年的28%增长至2035年的57%。
企业与高校需要合力培养紫领人才,联想集团启动了“紫领工程”项目,旨在培养适应数智化新发展阶段的高技能复合型人才。联想集团副总裁、联想教育总裁李祥林表示,随着科技高速发展和中国从制造大国向制造强国迈进,成为“紫领”将成为年轻人更稳定、长期的职业发展路径,薪水也会越来越高。(完)
中央纪委国家监委网站曾多次关注“一把手”霸道行权现象,并提到多个案例,包括吉林省白山市人大常委会原党组书记、主任李宇忠一人决定工程项目、招商引资等重大事项,力排众议“关照”利益关系人。重庆市九龙坡区原旅游局党组书记、局长姜廷宪把所在单位大小事项的决定权视为“自家事”,对工程发包、人事任免、资金安排等重大事项大搞“一言堂”。福建省福州市粮食和物资储备局原党组书记、局长卢林不仅决策时大搞“一言堂”,还在用人中大搞“一句话”,任人唯亲唯利,长期插手下属企业各类岗位的人事调整,利用职权在人员招录、职务晋升等工作中违规为他人谋利;江苏省徐州市交通运输局原党委书记、局长蔡前锋走上局长岗位后,“感觉自己权力很大,可以在单位高高在上了”,于是插手大部分交通工程项目,贪腐涉及交通工程建设多领域多环节,不仅破坏了交通工程建设市场公平竞争,也严重影响了该市交通系统的政治生态……
今年以来,中国持续加大对跨境电信诈骗的打击力度,与东南亚多国展开了联合执法行动,取得令人瞩目的成绩,但要彻底根除跨境电信诈骗犯罪,仍将是一个复杂、艰巨、长期的过程。缅北地区就是诈骗分子躲藏的一个重要窝点。长期以来,不法分子不仅对中国和东南亚多国民众实施虚假投资理财、刷单、网络贷款等诈骗,还衍生出非法拘禁、绑架、人口贩运等各类违法犯罪。而且随着技术的发展,进行跨境电信诈骗的手段越来越隐蔽,成本越来越低,对地区民众造成极大困扰,甚至家破人亡,可以说老百姓苦电诈久矣。
甚至有落马官员平日霸道惯了,到庭审现场还“收不住”,中纪委官网就曾披露这样的案例。2021年底,四川唐家河旅游开发有限公司原党支部书记、董事长黄桢富贪污受贿案在青川县人民法院进行公开庭审,庭审现场,黄桢富用一番话打断了控辩双方的辩论:“别说了,听我的,这个事情我认。审判长我坚决认罪认罚,没有异议。”这让现场接受警示教育的党员干部们震惊不已。熟悉黄桢富的人对此则表示意料之中:“平时霸道惯了,到了庭审现场也难以转性。”一名工作人员透露,一有客人来,黄桢富就要求员工去挨个敬酒,哪怕不会喝酒,茶水是烫的也得一饮而尽,否则他当场就要大发雷霆。